百日安全无事故，党旗高擎别样红。为进一步打好安全生产攻坚战，晋城能源公司围绕安全生产工作重心，以里必煤矿副立井工程为“试点窗口”，大力推行和实施“党建+”模式，推动党建工作与安全生产深度融合，用“红色温度”擦亮安全底色，“演绎”不一样的“精彩”！
三化驱动——“锻造管理精气神”
“我们的愿景是——凝聚我们的力量，收获明日的辉煌！”“我们的使命是——用汗水累积成长，用实干收获成功！”“我们的口号是——干就干好，争就争先！”场区大门旁的钢板房内，当班班组长张滨正高擎右拳，带头进行班前会宣誓。
“清楚明白！”“绝对服从！绝对配合！绝对完成！”……结合项目部退役军人较多实际，该公司以副立井矿建3105队为抓手，从工作秩序到行为规范，从日常行为到仪容姿态，从会场规范到列队行走，大力推行班组“行为军事化”管理，致力打造“军事化+程序化+标准化”班组管理模式，用铮铮军风锻造最硬核精气神。自试行和推广以来，副立井安全作业水平不断提升，事故隐患及三违有所减少，作业人员安全意识大幅增强，为精品工程创建和矿井安全高效建设奠定坚实基础。
平衡体检——“绷紧入井安全弦”
为预防安全事故的发生，减少人的不安全状态的出现，该公司严格落实安全生产责任制，日前，在副立井入井等候室设置体验区，创新推出“平衡木”入井检身项目，要求下井前所有作业人员都必须先行前来“体检”。
小小平衡木，检身助安全。据悉，该项目共设置直行线和“Z”形平衡木，通体为明黄色金属材质，离地约20cm，长约6米。体验时，作业人员要严格佩戴好安全帽，保持上身直立，双臂水平伸展，做到一次性正常通过。项目部专职党支部书记李斌峰介绍，平衡木上走一走，可以有效检验作业人员上岗前身体机能和精神状态，测试其肢体应变能力和自身平衡能力等，坚决杜绝作业人员带病、带伤、醉酒、疲劳作业等行为，做到随时检测作业人员安全状态，预防安全事故和隐患的发生，为井下安全作业拧紧第一道“安全阀”。
安全长廊——“秀出安全新风尚”
“安全是员工的生命线，员工是安全的负责人”、中煤集团安全生产“双十条”、矿建施工岗位操作安全红线……为将安全文化宣传阵地延伸至第一线，日前，该公司在副立井井下等候室通道开辟安全文化长廊，将安全警句、安全法则、规章措施、安全红线等上墙，大家在行走中学习一路收获一路，推动安全生产意识深入人心。
为确保安全生产连续，让现场管理不“断档”，该公司针对岁尾年末任务重、管理难等问题，在副立井严格执行现场交接班制度，在井下设置现场“手拉手”交接班管理牌板，明确跟班领导、队干、班长责任落实，要求问题整改明确时间、责任到人、落实到位、销号管理，通过“班对班”“岗对岗”“手拉手”的交接管理方式，切实做到安全隐患闭环管理，提升班组安全生产标准化水平。
三尺讲台——“安全宣教育人心”
安全生产系万家，关乎幸福你我他。宣讲台蓝色的背景墙上，七十余张全家福笑颜靥靥，汇聚成最大“同心圆”。为全面落实“党管安全”责任，该公司在抓好班前会“六必讲”的同时，将安全宣教阵地“关口”前移，实现“安全亲情嘱托、岗前安全宣誓、党干安全宣讲”三点联动，创新打造井下一线“三尺讲台”。
“小讲台”助力“大安全”。“百日安全”期间，该公司成立以班组包保党员、带班班子成员为主的安全宣讲团，聚焦现场、强化导向、靶向发力，重点向当班作业人员讲解安全生产法律法规、风险隐患辨识、习惯性违章等安全知识，构建“学习型、创新型、反思型”安全宣教模式。5分钟的安全对话，简洁明快、易学易懂，加之亲情嘱托和安全宣誓，小小的“三尺讲台”，潜移默化中提升安全意识，从思想源头筑牢安全根基。
爱心驿站 ——“这个冬天不太冷”
“老张，咱以前只能喝口凉水，现在好啦，24小时热水不断。”“嗨就是，工作乏了来喝上杯热茶，得劲地很！”……在井下等候硐室服务站，一班补充能量的电工们正聊着天，头顶的矿灯还没顾上掐掉，在地上投射出一团团光晕。手畔水汽升腾着，光影轻晃中，大家带着灰尘与疲惫的面庞，显得舒适而惬意。
小驿站聚大爱。为纵深推进“我为群众办事”实践活动，近日，该公司副立井车间工会将“爱心驿站”搬到井下，面积虽小却“五脏俱全”，集休息、茶水、餐点、咖啡、医药于一体。据悉，“爱心驿站”由支部党员负责轮管，坚持急需有备、常需常备，旨在应急于民、就地解困，让党建引领为一线班组“蓄能充电”，致力打造服务群众的贴心家园，让暖心工程“直通车”抵达安全第一线。（晋城能源公司文/程艳 影/郭晓雨）