学海无涯，奋楫者先。为扎实落实华晋集团党委决策部署，晋城能源公司以建设学习型党组织为载体，突出念好“快、学、干、实”四字诀，“亮剑”干部学风专项整治，把自查自纠贯穿始终，将整改落实一以贯之，切实营造真学、真抓、真改、真干的浓厚氛围。
“快”字为先，动员部署开好局。为确保学风专项整治工作收到实效，公司第一时间召开动员部署会议，做到精神早传达、整治早启动、措施早到位。一是加强活动组织。明确成立活动领导小组，负责本次活动的部署和实施，组长为党委书记、副组长为纪委书记，组员为党委各职能部门负责人。其中，办公室设在党群工作部（党委宣传部），负责相关日常工作。二是全面深入动员。第一时间认真传达文件精神，重点宣贯学风专项整治工作的整治内容、整治措施及工作要求等，要求班子成员要把思想和行动统一到此次活动中来，确保整治工作落实落细出实效。三是精心安排部署。公司结合实际将活动方案“表单化”，精心制定五项整治措施、3个方面17向重点问题、专项整治问题清单等3项表单，并梳理制定干部学风承诺书，建立“一承诺、一清单、一报告、一资料”的干部学风档案，确保“规定动作”不走偏、“自选动作”有特色。
“学”字夯基，素质提升淬党性。开展干部学风专项整治工作，思想认识的提升是关键。活动期间，公司将加强干部学习和思想教育放在工作首位。一是保证学习时间。做到“集中”与“分散”有机结合，着力深化理解、强化信仰、融会贯通，集中学习做到无故不缺席，确保集中学习时间不脱轨、业余学习时间不敷衍。二是精选学习内容。引导党员领导干部精学细读习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示和党中央重大决策部署，主要学习了《习近平关于社会主义政治建设论述摘编》《坚持用马克思主义及其中国化创新理论武装全党》及党的十九届六中全会会议精神等重要精神。三是加强学习整改。通知流程不规范、学习记录不完善……针对华晋集团党建督导中发现的中心组学习问题，公司第一时间对照梳理并全部整改完毕，同时利用“第一议题”等组织学习了“四个革命，一个合作”等习近平关于能源革命的重要论述。
“干”字当头，学以致用办实事。学习的目的，全在于应用。11月4日，总经理（矿长）组织三家矿建单位项目部管理人员、队长、班长，开展班组建设专题座谈，听取了15余项问题和建议，并结合实际提出建议和要求；11月7日，安监处长深入五建二处项目部，组织召开安全座谈会暨班组建设交流会；11月10日，分管土建的副总经理召集有关部门和施工单位，就如何进行造价管理、确保工程顺利完成开展专项探讨，并形成公寓楼投资控制初步意见……根据专项问题整治清单，可以发现当前公司领导干部普遍存在“学习流于形式”“主动学习专业知识不够”“重视学习程度不够”“调研研究不够深入”等7类共性问题。对照“目标”检查，公司班子成员坚持理论联系实际的马克思主义学风，深刻落实“我为群众办实事”主题实践要求，解决好分管范围内的各项难点、堵点问题，将理论学习成果转化为解决问题的实际能力。
“实”字托底，不折不扣抓整改。整改的目的，旨在于促行。针对查摆出的学风问题，一是强化理论学习。通过党委会”第一议题”、党委中心组学习、个人自学等多种方式，充分发挥班子成员“关键少数”作用，引导党员领导干部树立正确的学习理念，着力推动学习教育常态化。二是严肃政治生活。高质量落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，领导班子按规定参加支部组织生活，深入联系点、分管领域指导工作。支部书记按要求讲好党课，抓好支部学习教育。三是狠抓整改落实。从整治事项、问题对标、具体表现、整改措施、整改期限、销号记录等6个方面，督促领导干部梳理问题整改清单，并逐条逐项整改落实，做到以学促思、以践促悟、以悟促行。四是加大监督力度。落实全面从严治党要求，加强对各项学习制度落实的日常监督，梳理排查执行不精准、不严格、不规范的地方，及时查漏补缺、落实整改。
学风建设永远在路上。针对目前面临的新形势和新挑战，公司将以此次干部学风专项整治为契机，坚持把纪律和规矩挺在前面，不断加强和改进学风，以学风促作风，使全体党员领导干部思想认识得到提高，工作作风得到转变，组织纪律得到增强，有力促进各项工作顺利开展，切实做到学习工作两手抓、两不误、两促进。（晋城能源公司 程艳）